Møte med sjefen var produktivt

Sjef

Når jeg startet dette nettstedet i 2008 hadde jeg aldri lest en eneste bok som handlet om finanser. Det å lese bøker i det hele tatt var noe jeg sjelden gjorde. Så oppdaget jeg blogger som handlet om personlig økonomi. Noen delte til og med sin økonomi helt åpent for hele verden på Internett. Riktignok anonymt, men likevel med tall og det hele. Jeg syntes det var spennende og ikke minst interessant å følge slike nettsted og ikke lenge etterpå hoppet jeg i det selv og startet Formuebygging.

På disse årene har jeg lært veldig mye og i tillegg lyktes å bruke noe av kunskapen til å forbedre livet vårt og utsiktene for fremtiden. Jeg har ikke lyktes med absolutt alt dessverre. Jeg har fortsatt et slags gadget behov riktignok mye mindre enn før, men jeg merker at det er vanskelig å kutte helt. Til og med J.D. Roth han som oppfant personlig økonomi blogging med sin nettside Get Rich Slowly (som han senere solgte) har sagt i et intervju nylig at han også noen ganger må ha en ny gadget. Forskjellen nå er at han klarer å moderere seg mye bedre.

Bøker har jeg også lest i denne perioden. Den første måtte jeg mer eller mindre tvinge meg selv til å lese, men etter det løsnet det noe i hodet. Så langt har jeg snart lest 6 bøker som handler om finanser / personlig utvikling på en eller annen måte. På min iPad via Kindle appen… Mange fler skal det bli.

Det passet ganske bra at min arbeidsgiver skulle fokusere på akkurat dette som jeg har lest en del om, personlig utvikling. Hvordan du som person skal bli bedre i den jobben du gjør. Jeg jobber altså i en bransje der vi stort sett selger vår kompetanse og kunskap. Med ny kunskap og inspirasjon fra bøker jeg har lest laget jeg en liten plan på hva jeg skulle ta opp på dette møtet med min leder. Jeg ble opprinnelig ansatt i firmaet for å gjøre en spesiell, ganske nisjet arbeidsoppgave. I de siste årene har ikke firmaet klart å utvikle denne lenger og jeg har måttet tilpasse meg til det. Jeg fikk muligheten til å velge en annen arbeidsoppgave som også var ganske nisjet og ha min opprinnelige som en slags backup.

Det jeg gjør på jobben nå er ikke veldig utfordrende, jeg takler det helt greit. Derfor tenkte jeg at jeg skulle prøve å bevege meg mot en slags konsulent stilling istedenfor. Noe som kanskje krever litt mer tankevirksomhet og kreativitet fra min side. I tillegg nedprioritere eller kutte den arbeidsoppgaven jeg opprinnelig ble ansatt til å gjøre. Jeg tok opp dette med min leder og uten å dra alt for langt ut på det hadde de håpet på at jeg skulle foreslå noe i denne retning selv.

Det jeg har lært er at du selv er ansvarlig for hvordan du vil utvikle deg. Det er ingen som kommer til meg og sier: hey, vil du begynne som X? Du har nødt til å gi beskjed og vise at du har lyst til å gjøre det. Det har jeg gjort denne gangen og det viste seg å være et ganske smart trekk. Det er kanskje ikke alle bedrifter man kan gjøre slik på en enkel måte og det er ikke sikkert at akkurat du har en leder som er lett å prate med. Det er uansett verdt et forsøk, det verste som kan skje er at du kanskje får et nei. Det at en vil utvikle seg som person og bli bedre bør ikke bli sett på som noe negativt.

Vi hadde en ganske lang prat, men for å holde det litt kort fikk jeg en aksept for mine egne planer. Jeg får muligheten til å holde på med noe jeg har lyst til å lære meg mer om og det skal bli både utfordrende og spennende! 🙂

Endring av forbruksvaner tar tid

Nå er snart første kvartal av 2014 omme og jeg har enda ikke hatt noen alvorlige sidesprang med tanke på forbruk eller lignende. Det er som om ting for tiden er noe mer balansert. For å være meg er dette ganske bra fordi det er ikke slik jeg har oppført meg tidligere.

Jeg vet ikke helt hva som har skjedd, men jeg tenker mye på mitt overordnede mål om å ha en så stor økonomisk frihet som mulig. Samtidig som det skal være hyggelig å leve i nuet.

Det er ikke noe galt i å ha et hårete mål, men det er viktig å ikke drive med selvplaging i 10- 20 år på veien til det målet. Da tror jeg ikke man gjør det på riktig måte. For hva skjer når målet er oppnådd om du i det hele tatt klarer å holde det gående i så lang tid? Skal du bruke opp pengene på en ny bil kanskje og havne på null igjen? Nei det er vanene som må endres på og det tar tid. Det er først nå jeg begynner å merke at dette virker og denne bloggen har vært levende i snart seks år. Jeg tror mer og mer på at det er mulig for meg også å oppnå en slags økonomisk frihet fremover.

Min arbeidsgiver kan brukes som et eksempel på ting som beveger seg i riktig retning. I det siste har to ledere i firmaet nevnt for meg personlig i forbifarten og ved kaffeautomaten at: vi skal satse mye mer på X Formuebyggeren, bare så du vet! I tillegg har en kollega spurt meg om jeg kunne bidra med noe kompetanse på X. Nå er ikke min kompetanse helt spisset der, men veldig nære. Jeg skal også ha et utviklingsmøte med min leder om ikke mange uker der vi skal se hvordan jeg skal utvikles som person videre i foretaket. På dette møtet har jeg tenkt å ta opp at ettersom firmaet skal satse mer på X ønsker jeg også å utvilkes mer på det området. Heldigvis er det noe som også intresserer meg og jeg er helt klart rett person for de å satse på. Det virker nesten som at de vil at jeg skal si fra selv. Uansett, det skader ikke å prøve å selge seg litt for firmaet innimellom og det er akkurat det jeg skal gjøre.

Blir det slik kan det hende det blir skifte av stilling. Med dette bruker også lønn å bli et tema. Det kalles vel opprykk. Tiden vil vise hva som skjer.

I tillegg driver jeg noen nettsted som gir litt annonseinntekter på siden som alltids er velkommen og helt nødvendig for at jeg skal klare å nå mitt fondsmål på 70 000 kroner i 2014. Budsjettet er presset til maks og det er ikke rom for mye endringer, men det er helt ok. 😉